Buscamos un Gestor de Selección y Desarrollo para unirse a nuestro equipo en los proyectos mineros. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de procesos de selección y en la implementación de estrategias de bienestar laboral con un enfoque en la mejora continua y el alineamiento de los recursos humanos a los objetivos estratégicos de la organización.
Responsabilidades:
- Gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación final.
- Definir los perfiles de puestos en colaboración con los líderes de cada área.
- Atraer y captar talento mediante diferentes canales de reclutamiento.
- Aplicar y evaluar herramientas de selección, entrevistas y pruebas psicométricas.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de competencias.
- Diseñar e implementar programas de bienestar y formación para los empleados.
- Asegurar que los programas de bienestar estén alineados con las necesidades estratégicas de la empresa.
Requisitos:
- Título universitario en Psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares con un énfasis en selección de personal.
- Conocimiento en herramientas de evaluación psicométrica y pruebas de selección.
- Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Enfoque en resultados y habilidades de organización y planificación.
- Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, Excel).
- Se valorará el conocimiento en técnicas de selección y pruebas psicotécnicas.
- Disponibilidad para trabajar en Segovia de lunes a viernes.
Ofrecemos:
- Salario a convenir de acuerdo con la experiencia.
- Contrato de obra o labor.
- Alojamiento y alimentación en campamento, transporte desde Medellín
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
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